Curso Indicadores de Recursos Humanos (KPIs)

El rompimiento de paradigmas en recursos humanos

¿Qué son y para qué sirven los Indicadores (KPIs)?

¿Qué es un inductor?

El recurso humano comofactor clave de la organización

La velocidad deadaptación como factorclave de éxito

Definición de indicadores

Ubicación de los inductoresKSF´s, junto con la Alta Dirección

Posibles dificultades con elmanejo inadecuado de los indicadores

Requisitos de los indicadores KPI´s

Métodos para crear indicadores

¿Qué es un algoritmo y para qué sirve?

Creación de políticas de medición y procesos internos

Responsabilidades

Ejemplos de indicadores

Fórmulas de indicadores

¿Cómo presentar la información, para causar impacto?

Efectividad en la captación del talento

Efectividad en la inducción y el desarrollo

Rentabilidad de la capacitación

Gestión del desempeño

Índices de cumplimiento

Logro de objetivos

Efectividad del sistema de incentivos vs productividad

Efectividad de la gestión por competencias

Efectividad en la retención del talento

Aprendizaje y desarrollo organizacional

Comunidades inteligentes

Coach, liderazgo y resultados

Rentabilidad del “Capital Humano”

Conclusiones