MCG MÉXICO
Todos nuestros cursos en competencias gerenciales otorgan constancia DC3 y están registrados en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Nuestra metodología combina diferentes estrategias: trabajo en equipo. Juegos de rol, debates, ejercicios y estudios de casos.
área
Competencias gerenciales
subcategoría
Empowerment
Metodología
Metodología: 100% vivencial y presencial
El participante aprenderá habilidades tácticas y elementos de imagen para reforzar su empoderamiento y el de sus equipos de trabajo, desde su esencia principal como líder.
Manager y directores que buscan crear un diferenciador en su estilo de liderazgo, managers y directores que buscan empoderar a sus equipos desde su auténtico líder para generar resultados, personas que buscan potencializar sus habilidades.
Sección 1
Introducción al empowerment
¿Quién soy?
¿Cómo me percibo?
Habilidades soft and hard
Unipersona
Sección 2
Comunicación para el empowerment
El poder de las palabras
Construcción de mensaje
Estructura
Dominio de tema
El arte del storytelling
Sección 3
Programación neurolingüística para el empowerment
Tácticas
Elementos de influencia
Aumento de SÍ
Reconstruye ideas
Sección 4
La imagen como entidad influyente para el empowerment
El peso de tu imagen, mayor que las palabras
Refleja autoridad
Refleja cercanía
Refleja poder
Influye sin influir
Sección 5
Estrategias de manejo de equipos en el empowerment
Crea tu equipo de trabajo
Elementos clave
Tu personalidad como agente influyente
Quién me rodea
Juego de ajedrez
Sección 6
Manejo de creencias en el empowerment
Descubre y desmonta
Desactiva e integra
Creencias limitantes
Sección 7
Paradigmas e ideas para el empowerment
Rompimiento
Creación
Des creación
En práctica
Sección 8
La caja de pandora en el empowerment
¿Qué es?
¿Cómo se crea?
¿Cómo se usa?
Ni bueno, ni malo
Tienes el poder
Sección 9
El código interno en el empowerment
Valores, creencias y normas • • • •
Valores dominantes
Acciones y resultados
Antivalores y normas
Dolor y placer
Sección 10
Casos prácticos para el empowerment
Influye
Crea
Construye
Sección 11
Conclusiones
Conclusiones
Con más de 15 años de experiencia en empowerment.
Lic. Enrique Zamora Everett
Químico farmacéutico biólogo, egresado de la Universidad Autónoma Metropolitana. Cuenta con un diplomado en Regulación, emitido por la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER). Diplomado en Validación para la Industria Farmacéutica por la UNAM. Profesionista con más de 20 años de experiencia en el giro farmacéutico y dispositivos médicos
Detalle del curso
Duración: 24 horas
cursos destacados
M. en C.S.A. Liliana Estela Aguilar Nava
Curso Reuniones de trabajo eficaces (in company)
1379.70
Curso Reuniones de trabajo eficaces (in company)
El participante conocerá técnicas y herramientas para realizar reuniones de trabajo eficaces.
Ing. José Daniel Alarcón Milla
Curso Trabajo en equipo
Curso Trabajo en equipo
El participante conocerá técnicas y herramientas para la formación de equipos efectivos de trabajo que le permitan obtener mejores resultados.
M. en C.S.A. Liliana Estela Aguilar Nava
Curso Workshop Team Building
Curso Workshop Team Building
Realizar actividades lúdicas, así como prácticas accionables que permitan la integración y cohesión de equipos de trabajo.
M. en C.S.A. Liliana Estela Aguilar Nava
Curso Administración del tiempo y prevención de estrés
Curso Administración del tiempo y prevención de estrés
El participante conocerá técnicas y herramientas para administrar su tiempo en forma eficaz y reducir su nivel de estrés en el trabajo.
Lic. Enrique Zamora Everett
Curso Neuroliderazgo
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El participante conocerá las técnicas y estrategias elementales para gestionar equipos por medio de técnicas de neuroliderazgo.
Lic. Enrique Zamora Everett
Curso Presentaciones ejecutivas de alto impacto
Curso Presentaciones ejecutivas de alto impacto
El participante identificará las herramientas principales para la planeación, diseño y aplicación de presentaciones ejecutivas de alto impacto en su organización. El participante aprenderá elementos de comunicación verbal, no verbal y liderazgo que permitirán crear mensajes congruentes y enfocados la audiencia.
Ing. José Daniel Alarcón Milla
Curso Formación de supervisores de producción
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Lic. Elaine Carmona Manrique
Curso Solución de Problemas por el Método del Caso
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Lic. Enrique Zamora Everett
Curso Formación de supervisores
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Lic. Enrique Zamora Everett
Curso Inteligencia emocional aplicada
Curso Inteligencia emocional aplicada
El participante conocerá los elementos de la Inteligencia emocional y la forma en que influyen en la productividad, comunicación, relaciones interpersonales, solución de conflictos y el estrés. Además, será consciente de la importancia de desarrollar su inteligencia emocional para mejorar en el ámbito personal, familiar y laboral.
M. en C.S.A. Liliana Estela Aguilar Nava
Curso Retroalimentación efectiva de colaboradores
Curso Retroalimentación efectiva de colaboradores
Desarrollar la habilidad para brindar retroalimentación a los colaboradores y mejorar su desempeño, comprender la importancia de la retroalimentación como una herramienta gerencial y practicar la conducción de sesiones de retroalimentación.
Lic. Enrique Zamora Everett
Curso Imagen personal influyente
Curso Imagen personal influyente
El participante conocerá de forma profesional la importancia de la vestimenta como elemento de comunicación influyente.
M. en C.S.A. Liliana Estela Aguilar Nava
Curso Liderazgo y motivación
Curso Liderazgo y motivación
El participante será capaz de aplicar estrategias para motivar a su equipo de trabajo y enriquecer su estilo de liderazgo.
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